对事业单位养老金改革的几点疑惑

陈奇彪


一、对改革事业单位养老金是为了实现公平的疑惑。我国社会主义改革的目标是为了实现共同富裕还是走共同贫困？对这一问题邓小平同志早就作出过回答。的确我国企业单位养老金还处于较低水平，但不能因为企业养老金低，责令大家都去向低看齐，用降低本来就不高的事业单位养老金的方法去实现所谓的“公平”，这实际是对企事业单位职工的最大不公平！一方面挤压了企业职工养老金上升的空间，另一方面让事业单位职工降低生活质量，去过比过去更加清贫的生活。我们改革的方向应当是极大限度的提高人们的生活水平，要采取逐步提高企业养老金待遇，逐步缩小企事业单位养老金差距的方法，这才符合社会主义事业改革的目的与方向。
公平不等于完全一样，否认差别本身就是不公平！“搞原子弹的和卖茶叶蛋的收入一致”这当然是不公平的。事业单位职工大部分是知识分子，基本上从事的是教育、科学技术，从事这方面职业要有较长的教育投入。事业单位与企业单位劳动力结构也是不同的，前者是脑力劳动者密集的部门提供的是以脑力劳动为主的复杂劳动。后者则是以体力劳动者为主，一般提供的是以体力劳动为主的简单劳动。这些决定了事业单位退休职工养老金水平从总体上要高于企业单位退休职工养老金水平，这应当是符合客观规律，是公平的。改革开放以来，我国曾花了很大精力在分配领域消除“脑体倒挂”，即以脑力劳动为主的劳动者工资低于以体力劳动为主的劳动者工资的不合理想象。这是分配领域的一个历史性进步，现在难道要否定这一改革成果？
目前中国退休人员的收入存在三个档次，公务员最高，事业单位人员次之，企业人员为最低，退一步讲，如果非要向企业看齐，那首先要降的应当是公务员的退休金，而公务员不动，拿科教文开刀，这才是社会的不公平。
二、对减低事业单位养老金是为财政减负的疑惑。全国机关事业单位退休费总额已过千亿,“财政不堪重负”。这个理由当然经不起推敲, 我国2005年社会保障、公共教育、公共卫生三项基本民生指标支出占国内生产总值的比重偏低，分别只有3%、2.9%和2%。除了少数国家比我国低外，绝大多数国家都高于我国。2005年，我国社会保障支出占财政收入的12%，但仍然不够。许多国家社会保障支出与财政支出的比重在三分之一。我国少了很多，,把千亿支出放进财政收入六万亿的篓子里看,怎么能说财政“不堪重负”呢？
国家的财政收入本来就是要拿出来作为社会保障的，老有所养，提高全民生活质量，体现社会主义的优越性，这是国家与政府的责任。如果说“财政不堪重负”我国每年公车上3000亿元的耗费，一年公款吃喝、公车消费、公款旅游的费用达9000亿之高，这才是真正的不堪重负，政府应当首先加大这方面的改革力度，把省下的钱用于民生那该多好啊！难道唯一的方法是减低事业单位的养老金才能减负?”发展才是硬道理“，我们的改革是要大力发展生产力，提高人民的生活水平；我们的决策一定要根据中国国情。
三、是否合法的疑惑。党的十五大明确提出我国要走“依法治国”的道路。党的十六大、十七大都指出：政府必须依法行政。政府的决策、改革措施不能违背国家的宪法与法律。教师法规定：教师的平均工资不低于公务员的平均工资。有人说“退休金不是工资报酬”这一观点是不对的。退休金是退休人员工资报酬的延期支付，是对剩余价值的部分返还，是“工资的延续”，因为不是任何人一到年龄可以无条件领取的。它的计发标准，除考虑“统筹”因素外，很重要的就是依据劳动时期提供的劳动数量和质量，它在一定意义上体现着按劳分配规律的要求。显然教师的退休金以企业为标准，不以公务员为标准，强行减低教师退休金，是违背教师法强制性规范的。
我国宪法四十二条规定：“在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”改革三十年以来我国生产力得到了快速发展，广大人民群众的生活水平得到了明显提高。在生产发展的基础上，某部委却要去降低事业单位的退休金，这一做法我认为是不符合宪法规定这一精神的。
宪法四十四条规定：“退休人员的生活受到国家和社会的保障”。退休金是受到法律保护的，靠一个“改革”行政命令把事业单位全体人员的退休金大幅降下来，事业单位养老金的改革涉及到100多万个单位、3000多万人，几乎涵盖了我国社会所有的中坚阶层。涉及如此众多的公众重大利益，如此重大的公共政策出台，事前，不经过充分论证、听证、民调，不经过人大等立法机构审查，不进行平级行政机关之间、上下级行政机关之间的协商，仅由一个部制订并贸然进行试点，这是不符合现代法治精神的。
一些发达国家把国立学校、医院纳入到公务员系列，其目的之一是为了遏制以营利为目的，体现为公众服务的性质。我国把公有的学校、医院排斥在公务员之外，现在还要退休金企业化，其结果可能会推动新一轮的追求“利润”，教师、医护人员等为今后能有体面的退休生活，会想方设法多获取钱以备后用。
从“推动内需”角度分析，降低事业单位退休金的做法，对在职的事业单位职工是“雪上加霜”孩子上学、买房、看病，还要考虑把剩余的钱放银行，以备退休的“后顾之忧”，怎么能进一步推动消费？









福建省厦门市建设与管理局


厦门市建设与管理局关于颁发《厦门市建设工程材料备案管理办法》的通知

厦建法[2002]5号

各有关单位：


　　为保证建设工程质量和安全，规范建筑工程材料备案管理行为，根据《厦门市建筑条例》的有关规定，制定本办法，现予发布，请遵照执行。

厦门市建设与管理局
二○○二年六月二十四日


厦门市建设工程材料备案管理办法


　　第一条　为保证建设工程质量和安全，规范建筑工程材料备案管理行为，根据《厦门市建筑条例》的有关规定，制定本办法。

　　第二条　厦门市建设与管理局是本市建设工程材料的备案管理部门，负责对本市建设工程材料使用的监督管理。

　　第三条　建设行政主管部门对影响建筑主体结构安全和建筑功能的主要建设工程材料实行备案管理。备案管理的品种范围由备案管理部门发布。建设行政主管部门应根据国家的有关产业政策以及建筑工程质量、安全、节能、环保等的有关要求及时调整建设工程材料备案管理的品种范围。

　　第四条　建设工程材料备案管理实行〈〈厦门市建设工程材料备案手册〉〉管理制度。由备案管理部门统一印制的〈〈厦门市建设工程材料备案手册>>,并载明：

　　（一）材料生产、经销单位自然情况（包括经销单位在厦固定经营场所）；

　　（二）产品名称、规格、型号、商标；

　　（三）生产许可证范围、批号；

　　（四）产品质量标准；

　　（五）新型墙体材料产品设计与施工技术规程、通用图集；

　　（六）产品在厦应用动态抽检记录；

　　（七）其他需要说明的情况；

　　第五条　建设工程材料备案管理的基本程序是：

　　（一）建设工程材料的生产、供应单位向备案管理部门提交填写完整的《厦门市建设工程材料备案表》并提交备案资料。

　　（二）对备案资料齐全的，备案管理部门应当日受理，出具备案证明并填写《厦门市建设工程材料备案手册>>。

　　（三）定期通过媒体向社会公布已备案的建设工程材料名录。

　　第六条　建设工程材料在备案时，生产、供应单位应当提交以下资料：

　　（一）企业营业执照；

　　（二）生产许可证或资质证书；

　　（三）商标注册证书；

　　（四）产品质量标准；

　　（五）新型墙材产品设计与施工技术规程、通用图集；

　　（六）产品鉴定证书和法定检测机构对产品的质量检测报告；

　　（七）产品应用业绩；

　　（八）经销单位应持有代理该产品的生产企业法人委托书；

　　（九）其他有关资料。

　　第七条　有下列情形之一者不予备案或撤消备案：

　　（一）不符合国家环保、节能、卫生等产业政策；

　　（二）不符合工程建设强制性标准；

　　（三）属生产许可证管理范围而无生产许可证；

　　（四）提供虚假备案资料；

　　（五）国家、省、市明令淘汰禁止使用的产品；

　　（六）在厦门工程应用中发生过重大质量事故或两次抽样检测不合格的；

　　第八条　建筑工程使用本办法规定应当备案的建筑工程材料的，应从备案管理部门公布的备案名录中选用。生产、供应单位应当向材料使用单位出示〈厦门市建设工程材料备案管理手册〉，但材料使用单位在工程建设中仍须执行法律、法规有关检验的规定。

　　第九条　市建设与管理局对实行备案的建设工程材料使用情况进行跟踪监督，并公布其结果。

　　第十条　任何单位和个人有权向市建设行政主管部门进行举报或投诉：

　　（一）经备案公布的建设工程材料不符合备案条件；

　　（二）经备案公布的建设工程材料出现质量、安全等使用问题；

　　（三）符合备案条件未予以备案；

　　（四）不符合备案条件予以备案。

　　 第十一条　本办法自2002年8月1日起实施。原《关于实行建设工程材料使用登记管理制度的通知》（厦建材[2000]038号）同时废止。