劳动部


工资支付暂行规定
1994年12月6日，劳动部

第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合
同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
第十四条 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十条 本规定自一九九五年一月一日起执行。


四川省中共绵阳市委


中共绵阳市委关于印发《绵阳市县级领导班子考核末位淘汰制实施办法（试行）》的通知


　
绵委发［2005］12号


各区、市（县）委，各园区党工委，市委各部委，市级各部门党组（党委）：
　　《绵阳市县级领导班子考核末位淘汰制实施办法（试行）》已经市委常委会研究同意，现印发各地各部门试行，希认真贯彻落实。

中共绵阳市委
二○○五年五月二十六日

绵阳市县级领导班子考核末位淘汰制实施办法（试行）

　　第一章　总　　则
　　第一条　为进一步加强县级领导班子执政能力建设，努力推进绵阳发展新跨越，根据中央、省、市有关文件精神和市委四届十一次全委会议决定，制定本实施办法。
　　第二条　实施末位淘汰制，坚持以“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神为指导，以“一心为人民，全力谋发展”为主题，以营造政通人和、勤政、廉洁、高效、务实的领导环境和政务环境为出发点，着力构建起对县级领导班子科学化、民主化、规范化、制度化的竞争激励机制。
　　第三条　实施末位淘汰制，坚持以下原则：
　　（一）公开、公平、公正的原则；
　　（二）党管干部和群众公认的原则；
　　（三）责权一致的原则；
　　（四）组织考核和群众评议相结合的原则；
　　（五）分类实施的原则。
　　第四条　末位淘汰制的实施对象：区市县、园区党政领导班子；市级部门领导班子（详见《绵阳市县级领导班子考核末位淘汰制实施对象名录》）。
　　第二章　考核内容
　　第五条　区市县、园区的考核内容为三项：年度工作目标考核、领导班子年度考核和党风廉政建设责任制考核。
　　市级部门的考核内容为四项：年度工作目标考核、部门服务民主评议、领导班子年度考核和党风廉政建设责任制考核。
　　第三章　考核办法
　　第六条　末位淘汰制考核实行百分制，量化计分。
　　第七条　区市县、园区的考核总分＝年度工作目标考核得分×70％＋领导班子年度考核得分×15％＋党风廉政建设责任制考核得分×15％。
　　市级部门的考核总分＝年度工作目标考核得分×50％＋部门服务民主评议得分×30%＋领导班子年度考核得分×10％＋党风廉政建设责任制考核得分×10％(不实行民主评议的部门，年度工作目标考核分占80%)。
　　第八条　年度工作目标考核、部门服务民主评议、党风廉政建设责任制考核的得分按权重计入总分；领导班子年度考核量化测评结果转换为百分制，再按相应权重计入总分。
　　第四章　结果运用
　　第九条　市级部门第一年在末位淘汰制考核综合排名中列后两位的，对领导班子进行通报，并由市纪委、市委组织部对领导班子成员进行诫勉谈话；连续两年在综合排名中列后两位的，市委按照有关程序责令领导班子成员集体辞职。
　　第十条　区市县、园区第一年在综合排名中列末位且没有完成目标任务的，对党政领导班子进行通报，并由市纪委、市委组织部对党政领导班子成员进行诫勉谈话；连续两年在综合排名中列末位且没有完成目标任务的，责令党政主要领导辞职。
　　第五章　组织实施
　　第十一条　末位淘汰制考核工作由市委常委会领导，市委组织部牵头组织，各相关单位按分工负责具体实施。
　　第十二条　考核在次年一季度进行。
　　第十三条　考核工作的具体分工：
　　（一）年度工作目标考核。由市委办公室、市政府办公室牵头，市委督查室、市政府目标办具体负责，考核该年度的工作目标完成情况。
　　（二）领导班子年度考核。由市委组织部负责，对领导班子和领导班子成员进行量化测评。
　　（三）党风廉政建设责任制考核。由市纪委（监察局）牵头，市直机关工委参与，考核领导班子及成员执行党风廉政建设责任制的情况。
　　（四）部门服务民主评议。由市纪委（监察局）、市直机关工委牵头，考核市级部门服务社会的情况和群众对政风行风的满意度。
　　参加部门服务民主评议的人员中，市人大代表、市政协委员要有适当的比例。
　　第十四条末位淘汰制考核的处理结果由市委常委会讨论决定。处理结果在全市范围内进行通报。
　　第六章　附　　则
　　第十五条　省管部门参照本办法考核。对排名末位的省管部门，由市委向其上级主管部门通报，并提出建议意见。
　　第十六条　参加末位淘汰制考核工作的各相关单位根据本试行办法，制定和完善相关的实施细则。
　　第十七条　本试行办法由市委组织部负责解释。
　　第十八条　本试行办法自2005年起实施。

绵阳市县级领导班子考核末位淘汰制实施对象名录

一、区市县（9个）
　　1、涪城区
　　2、游仙区
　　3、江油市
　　4、三台县
　　5、安县
　　6、梓潼县
　　7、盐亭县
　　8、北川县
　　9、平武县
二、开发园区（5个）
　　1、高新区
　　2、科创区
　　3、农科区
　　4、仙海区
　　5、经开区
三、市级单位（88个）
　　1、市委办
　　2、市人大办
　　3、市政府办
　　4、市政协办
　　5、市纪委（市监察局）
　　6、市中级人民法院
　　7、市人民检察院
　　8、市委组织部
　　9、市委党建办
　　10、市委宣传部
　　11、市委统战部
　　12、市委政法委
　　13、市委政研室
　　14、市直机关工委
　　15、市防邪办
　　16、市委机要局
　　17、市委保密办
　　18、市委老干局
　　19、市委党研室
　　20、市委农办
　　21、市文明办
　　22、市台办
　　23、市委党校
　　24、市总工会
　　25、市妇联
　　26、团市委
　　27、市科协
　　28、市社科联
　　29、市文联
　　30、市残联
　　31、市工商联
　　32、市贸促会
　　33、市发改委
　　34、市经委
　　35、市教育局
　　36、市科技局
　　37、市民宗局
　　38、市公安局
　　39、市民政局
　　40、市司法局
　　41、市财政局
　　42、市人事局（市编委办）
　　43、市劳动和社会保障局
　　44、市国土局
　　45、市建设局
　　46、市交通局
　　47、市信息产业局
　　48、市水务局
　　49、市农业局
　　50、市林业局
　　51、市商务局
　　52、市文化局
　　53、市卫生局
　　54、市人口与计划生育委员会
　　55、市审计局
　　56、市环保局
　　57、市广电局
　　58、市体育局
　　59、市统计局
　　60、市旅游局
　　61、市粮食局
　　62、市国资委
　　63、市城市规划管理局
　　64、市档案局
　　65、市接待办
　　66、市法制办
　　67、市信访办
　　68、市方志办
　　69、市科建办
　　70、市安办
　　71、市行政服务中心
　　72、市信息中心
　　73、市政府采购中心
　　74、市民航局
　　75、市招商局
　　76、市物价局
　　77、市经合办
　　78、市供销社
　　79、市财金办
　　80、市住房公积金中心
　　81、市农机局
　　82、市畜牧局
　　83、市武引局
　　84、市移民办
　　85、市房管局
　　86、市人防办
　　87、市爱卫办
　　88、市地震局
四、省管部门（20个）
　　1、市国税局
　　2、市地税局
　　3、市工商局
　　4、市食品药品监督管理局
　　5、市质监局
　　6、市检验检疫局
　　7、市烟草专卖局
　　8、市电业局
　　9、绵阳海关
　　10、市邮政局
　　11、市气象局
　　12、银监局
　　13、人行
　　14、工行
　　15、农行
　　16、建行
　　17、中行
　　18、农发行
　　19、市人保公司
　　20、市人寿保险公司