广东省东莞市人民政府办公室


关于印发《东莞市民办学校扶持专项资金使用管理办法（试行）》的通知

东府办〔2010〕70号


各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：

《东莞市民办学校扶持专项资金使用管理办法（试行）》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。



东莞市人民政府办公室

二○一○年五月二十四日



东莞市民办学校扶持专项资金使用管理办法（试行）



第一章 总则



第一条（立规目的和依据） 为充分调动社会力量兴办教育的积极性，引导民办学校依法办学、规范管理，促进我市民办教育健康有序发展，根据《广东省实施<中华人民共和国民办教育促进法>办法》,市政府从2010年起至2014年连续五年每年安排1000万元专项资金，设立东莞市民办学校扶持专项资金（以下简称专项资金），用于鼓励和扶持民办学校发展。为加强和规范专项资金的使用管理，提高专项资金使用效益，参照《广东省民办教育专项资金管理暂行办法》，结合我市实际，制定本办法。

第二条（资金使用范围） 专项资金应专门用于扶持民办学校的下列项目：

（一）添置教育教学设施、设备；

（二）校长和教师培训、科研工作等；

（三）鼓励和扶持民办学校上等级。

第三条（使用原则） 专项资金的使用原则为：

（一）促进发展。扶持专项资金要引导、扶持和促进民办学校自觉规范管理、加大投入和加快发展壮大；

（二）择优扶持。民办学校扶持专项资金优先安排扶持办学质量好、管理规范、办学声誉好和社会信誉度高的民办学校。

第四条（扶持学校类别） 在本市行政区域内依法设立的民办普通高等学校、民办中等职业技术学校、民办技工学校、民办中小学、民办幼儿园可以申请使用专项资金。

第五条（扶持学校的数量和标准） 专项资金每年扶持学校的数量和金额标准为：

（一）民办普通高等学校1所，每所50万元；

（二）民办中等职业技术学校、技工学校2所，每所40万元；

（三）民办高中（含完中和多层次学校）3所，每所30万元；

（四）民办初级中学2所，每所20万元；

（五）民办九年一贯制学校、小学46所，每所10万元；

（六）民办幼儿园56所，每所5万元。



第二章 申报条件



第六条（申报条件） 民办学校申报扶持专项资金基本条件

（一）民办普通高等学校申报条件

1．学校办学思想端正，教育教学管理规范，无违法违规办学现象；

2．具有3年以上办学历史，发展潜力良好，全日制在校生规模达4000人以上；

3．办学条件较好，产权明晰，有独立校园，生均教学行政用房、生均仪器设备总值等指标达到国家规定标准；

4．学校各项管理制度健全，按规定建立健全财务会计制度，财务管理规范，招生、收费、教师和学生管理等方面实现零投诉，没有发生安全责任事故；

5．重视师资队伍建设，院长和教师均具备任职资格，并与教职员工签订聘用合同或劳动合同，按规定全员缴交社保费，按时足额支付教职工工资；

6．办学质量好，毕业生就业率较高，学校办学声誉和社会声誉较好；

7．当年教育年检结果为“合格”。

（二）民办中等职业技术学校、民办技工学校申报条件

1．学校办学思想端正，教育教学管理规范，无违法违规办学现象；

2．具有3年以上办学历史，发展潜力良好，全日制在校生规模1200人以上；

3．办学条件较好，产权明晰，有独立校园，生均实训设备总值等指标达到国家规定标准；

4．学校各项管理制度健全，按规定建立健全财务会计制度，财务管理规范，招生、收费、教师和学生管理等方面实现零投诉，没有发生安全责任事故；

5．重视师资队伍建设，校长和教师均具备任职资格，并与教职员工签订聘用合同或劳动合同，按规定全员缴交社保费，按时足额支付教职工工资；

6．办学质量好，毕业生就业率较高，学校办学声誉和社会声誉较好；

7．当年教育年检结果为“合格”。

被评为省级以上重点中职（技工）学校在同等条件下优先。

　 （三）民办中小学申报条件

1．学校办学思想端正，教育教学管理规范，无违法违规办学现象；

2．具有3年以上办学历史。办学规模：高中（含完中和多层次学校）1500人以上；初级中学1000人以上；九年一贯制学校1200人以上；小学1000人以上；（办学质量好的学校，规模可适当放宽）

3．办学条件较好，产权明晰，有独立校园，教学设施设备达到省规定标准；

4．学校各项管理制度健全，按规定建立健全财务会计制度，财务管理规范，招生、收费、教师和学生管理等方面实现零投诉，没有发生安全责任事故；

5．重视师资队伍建设，校长和教师均具备任职资格，按公办学校标准配备教师，并与教职员工签订聘用合同或劳动合同，按规定全员缴交社保费，按时足额支付教职工工资；

6．严格执行国家和省审定的课程计划，开齐开足课程。教学有特色，教育教学质量好，初三中考总分、合格率在全市同类学校中达平均水平以上，小学六年级抽查成绩平均分、合格率、优秀率在全市同类学校中达平均水平以上。重视学生德育工作，学生违法犯罪率为零；

7．当年教育年检结果为“合格”。

被评为规范化学校或市三星级以上的民办学校在同等条件下优先。

（四）民办幼儿园

1．幼儿园办学思想端正，教育教学管理规范，无违法违规办学现象；

2．具有3年以上办学历史，办园规模180人以上；

3．办园条件较好，有独立园舍。幼儿园产权、使用权明晰。幼儿玩具等设施设备达到我市规定标准；

4．幼儿园各项管理制度健全，按规定建立健全财务会计制度，财务管理规范，招生、收费、教师和幼儿管理等方面实现零投诉，没有发生安全责任事故；

5．重视师资队伍建设，园长和教师均具备任职资格，按公办幼儿园标准配备教师，并与教职员工签订聘用合同或劳动合同，按规定全员缴交社保费，按时足额支付教职工工资；

6．办园质量较高，以素质教育为重点，重视幼儿日常行为习惯培养，促进幼儿身心健康发展。幼儿园没有出现“小学化”教学现象;

7．当年教育年检结果为“合格”。

被评为等级幼儿园的在同等条件下优先。



第三章 申报程序与评审



第七条（申报时间和程序） 专项资金每年申报一次，符合申报条件的民办学校于每年的10月1日至31日按以下规定申报：

（一）民办普通高等学校、直属民办学校向市教育局申报；

（二）民办中等职业技术学校经征求镇街宣教办意见同意后向市教育局申报；

（三）民办中小学、幼儿园向所在镇街宣教办申报，镇街宣教办根据市下达申报推荐指标进行初选，初选结果在镇街内经公示7天无异议后上报市教育局；

（四）民办技工学校向市人力资源局申报。

第八条（申报材料） 申报专项资金的民办学校应提交以下材料：

（一）申报扶持专项资金的自评报告；

（二）《东莞市民办学校扶持专项资金申报表》；

（三）当年教职工购买社保的清单，校长、园长上岗证等相关证明材料的复印件。

第九条（评审程序） 评审分部门初审和综合评审两个环节。综合评审由市教育局牵头，会同市人力资源局组成综合评审小组，综合评审小组办公室设在市教育局。

（一）部门初审。市教育局、市人力资源局在完成申报材料收集后，分别对所辖学校的申报材料进行初审，确定候选学校，提交综合评审小组。

（二）综合评审。综合评审小组对候选学校进行评审，评审出拟扶持学校。

市教育局将拟扶持学校名单在市有关新闻媒体公示，公示时间为7天。对拟扶持学校名单有异议的，可在公示期间向综合评审小组办公室提出。综合评审小组办公室接到异议材料后，应进行审查、核实，提出处理意见。



第四章 专项资金拨付与管理



第十条（资金拨付） 拟扶持学校名单经公示无异议后，由市教育局和市人力资源局报市政府批准。市政府批准后，由市财政局拨付专项资金。

第十一条（专款专用） 专项资金应专款专用，用于学校所申报扶持的项目，不得挪作他用。受扶持学校应在收到专项资金半年内书面向主管部门报告专项资金的具体使用情况，并接受市教育局、市人力资源局、市财政局和市审计局等有关部门的监督和绩效评价。

第十二条（资金结余） 专项资金当年有结余的，可结转下一年度继续使用。

第十三条（部门监督） 市教育局、市人力资源局、市财政局和审计局应加强对专项资金使用的监督和管理，跟踪调查使用情况和效果，分析使用的社会效益，并建立专项资金使用档案。

第十四条（学校责任1） 受扶持学校违反《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规的，市教育局、市人力资源局应责令其限期整改，并视情节轻重予以缓拨、停拨或追回已拨付的专项资金。

第十五条（学校责任2） 民办学校在申请专项资金时弄虚作假的，取消其申报资格，全市通报，已拨付专项资金的追回已拨付的全部资金，并停止其申报资格3年。

镇街在申报扶持民办学校时审查不严或弄虚作假的，市教育局和市人力资源局会同有关部门予以通报批评，并取消该镇街下年度的申报资格。



第五章 附则



第十六条（镇街设资金） 各镇街应根据本镇街的实际情况，设立镇街民办学校扶持专项资金，扶持本辖区的民办学校发展。

第十七条（实施时间和解释部门） 本办法自颁布之日起实施。由市教育局会同市人力资源局、市财政局共同负责解释

重庆市人大常委会


重庆市民兵预备役工作条例
重庆市人民代表大会常务委员会
重庆市人民代表大会常务委员会公告第159号


（2001年5月25日经重庆市第一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，自2001年8月1日起施行）

第一章 总则
第一条 为加强民兵组织和预备役部队建设，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和《民兵工作条例》等有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于户籍在本市的公民和本市行政区域内的国家机关、团体、企业事业单位、村（居）民委员会以及其他组织。
第三条 依法参加民兵组织、预备役部队是适龄公民应尽的义务。民兵、预备役人员应当依法参加民兵、预备役活动，完成工作任务。
依法建立民兵组织、预备役部队是乡（镇）人民政府、街道办事处、企业事业单位以及其他符合建立民兵组织、预备役部队的单位的国防职责。
第四条 各级人民政府应当加强对民兵、预备役工作的领导，将其纳入国民经济和社会发展计划。各级人民政府有关部门应当积极协助、支持军事领导指挥机关开展民兵、预备役工作。
第五条 重庆警备区和各区、县（自治县、市）人民武装部是本地区的军事领导指挥机关兼同级人民政府的兵役机关，在上级军事机关和同级人民政府的领导下，负责本行政区域的民兵、预备役工作。
乡（镇）、街道办事处和企业事业单位人民武装部负责本区域、本单位的民兵、预备役工作。
未设立人民武装部的企业事业单位，应当确定相关机构或指定专人负责本单位的民兵、预备役工作。
第六条 基层人民武装部和企事业单位及其有关人员，在民兵、预备役工作中做出显著成绩的，由区、县（自治县、市）人民政府或者军事领导指挥机关给予表彰或奖励；对做出特殊贡献的人员，按国家和本市的有关规定，给予记功、晋级或者授予荣誉称号以及其他奖励。
对在战备值勤和军事训练中受伤、致残、牺牲的民兵、预备役人员，按照国家和本市有关规定给予优待和抚恤。

第二章 组织建设
第七条 凡十八岁至三十五岁符合服兵役条件的男性公民（以下称适龄人员），除应征服现役的以外，编入民兵组织服预备役。
民兵分为基干民兵和普通民兵。二十八岁以下的退出现役的士兵和经过军事训练的人员，以及选定参加军事训练的人员，编为基干民兵；其余十八岁至三十五岁符合服兵役条件的男性公民，编为普通民兵。
根据需要，吸收女性公民参加基干民兵。
少数民族自治地区的基干民兵的年龄可以适当放宽。
第八条 民兵的组建原则和范围，除执行国家有关法律、法规的规定外，还应当执行下列规定：
（一）适龄人员满60人并且符合国家规定的条件的企业事业单位，应当建立民兵组织；其他企业事业单位，由所在地乡（镇）、街道办事处人民武装部负责组建民兵组织；
（二）农村一般以村为单位建立民兵组织；适龄人员不满30人的村，可以跨村或者以乡（镇）为单位建立民兵组织；
（三）科研机构、高等院校、邮电、通信、交通运输、医疗卫生、民航气象等单位，以及与军事专业相关的单位，应当按照当地军事领导指挥机关的要求，建立民兵专业技术分队。参加民兵专业分队的民兵，年龄可以放宽到45周岁；
（四）县级以上人民政府所在地、重要目标所在地、大中型企业以及其他重点地区，应当按照当地军事领导指挥机关的要求建立民兵应急分队。民兵应急分队的规模和数量，由市人民政府和重庆警备区确定；
（五）已建立民兵专业技术分队的单位的其他符合民兵条件的人员应当参加民兵组织。
预备役部队的组建原则和范围，按国务院、中央军事委员会和本市的有关规定执行。
第九条 依法应当服预备役的公民，必须按规定的时间到当地军事领导指挥机关指定的地点进行预备役登记。
民兵、预备役人员外出一个月以上的，应将所在地址及通讯方式告知所在民兵组织或预备役部队，在接到召回的通知后，必须按时归队。
第十条 乡（镇）、街道人民武装部实行同级人民政府和上级军事领导指挥机关双重领导制度。
企业事业单位的人民武装部实行区、县（自治县、市）人民政府和区、县（自治县、市）人民武装部双重领导制度。
基层人民武装部的职能、任务和机构设置、变动以及专职人民武装干部的配备、职级待遇，按国家和本市的有关规定执行。
第十一条 各级人民政府、街道办事处和企业事业单位，应当将专职人民武装干部的选配、交流和培训纳入本地区、本单位干部管理范围。
专职人民武装干部应从转业、退伍军人或人民武装学校毕业的学员中选拔，初次任职年龄不超过三十五周岁，最高任职年龄不超过五十周岁；三十周岁以下，大专以上文化程度、政治思想好、热爱人民武装工作的其他人员也可选拔为专职人民武装干部。
民兵干部由政治思想好、身体健康、年纪较轻、有一定文化知识、军事素质好、热爱民兵工作的人员担任。民兵干部一般从退役军人中选拔。

第三章 政治教育
第十二条 基层人民武装部和预备役部队应当会同有关部门和民兵、预备役人员所在单位，做好民兵、预备役人员入队前的政治审查及平时考察工作，加强政治教育及政治思想工作。
对民兵、预备役人员的政治教育，以中国共产党的基本路线和国防教育为重点，同时，进行爱国主义、革命英雄主义、形势战备和法制教育，以增强其国防观念。
第十三条 基干民兵和预备役部队预备役人员的政治教育，采取集中教育与其它方式相结合的办法进行，集中教育纳入军事训练计划，与军事训练统一实施；其他预备役人员的政治教育结合民兵组织整顿、预备役登记、征兵和重大节日活动进行。
第十四条 基层人民武装部和预备役部队应当会同有关部门，加强民兵组织、预备役部队的思想、文化活动阵地建设，组织民兵、预备役人员学习科学文化知识和生产技能，因地制宜地开展以劳养武活动，积极参加社会主义物质文明和精神文明建设。
各级人民政府和有关部门对以劳养武活动应当予以支持。

第四章 军事训练与战备执勤
第十五条 民兵组织、预备役部队的年度军事训练任务，由市人民政府和重庆警备区下达，区、县（自治县、市）人民政府和军事领导指挥机关应当按要求完成任务。因特殊情况需要减少、免除当年训练任务的，须经市人民政府和重庆警备区批准。
第十六条 民兵、预备役人员的军事训练，应当适应高技术条件下局部战争遂行任务的需要，突出重点，分类施训，注重实效。
民兵、预备役人员的军事训练，分别由区、县（自治县、市）人民武装部和预备役部队按照国家和本市的有关规定组织实施。
第十七条 各区、县（自治县、市）应当建立民兵训练基地。训练基地由区、县（自治县、市）人民武装部管理和使用。
有预备役部队团以上单位组建任务的区、县（自治县、市）应当建立预备役部队训练基地，并由预备役部队管理和使用。
民兵组织、预备役部队的军事训练必须在训练基地集中进行。
第十八条 民兵、预备役人员军事训练的教材、器材及其他必需物资，由军事领导指挥机关分级负责保障。
第十九条 民兵、预备役人员担负战备执勤的主要任务是：
（一）根据上级军事领导指挥机关的要求，与当地驻军对战备重点地区实行联防；
（二）协助公安机关、人民武装警察部队和有关部门保护重要目标，保卫国家和人民生命财产安全；
（三）参加本地区、本单位的治安保卫活动，配合公安机关维护社会治安，维护社会稳定；
（四）担负抢险救灾和其他适合民兵、预备役人员特点的突出性任务；
（五）战时参军参战，担负战斗勤务，支援前线，保护群众，保卫生产。
第二十条 民兵、预备役人员担负战备执勤的审批权限和组织实施，按国家和本市有关规定执行。

第五章 武器装备
第二十一条 县级以上人民政府应当按照《民兵武器装备管理条例》的规定，建立民兵武器装备仓库，配备管理和警卫人员。
有预备役部队团以上单位组建任务的区、县（自治县、市）应当建立预备役部队武器装备仓库。
第二十二条 配备有民兵武器装备的乡、镇、街道办事处，应当按照当地人民政府和军事领导指挥机关的要求，加强民兵武器装备仓库（室）的建设，并严格管理。
配备有民兵武器装备的企业，应当把民兵武器装备管理、维修纳入企业设备保养和安全管理计划，按规定落实保管武器装备所需的库房、安全设施和看管人员。
第二十三条 各级人民武装部和预备役部队应当按照国家有关规定管理武器装备，建立健全和落实管理制度，保证武器装备处于良好状态，防止发生损坏、丢失、被抢、被盗和火灾等事故，确保安全。
第二十四条 县级以上民兵、预备役部队武器装备仓库为军事禁区，其周围民用建筑设施的设计、施工按国家和军队有关规定办理；基层单位民兵武器装备仓库（室）为军事管理区。任何单位和个人不得冲击、侵占。
各级公安、国家安全部门应当将民兵、预备役部队武器装备仓库（室）列为重要安全保卫目标。

第六章 经费保障
第二十五条 民兵、预备役工作经费由下列费用组成：
（一）市人民政府安排的民兵事业费；
（二）国家安排的民兵、预备役军事训练经费以及区、县（自治县、市）人民政府对民兵、预备役工作的补助经费；
（三）区、县（自治县、市）军事领导指挥机关及民兵、预备役的基础设施、训练基地建设、维修、管理费用；
（四）县级以上民兵武器装备仓库建设、维修、管理费用；
（五）财政专项补贴。
第二十六条 各级人民政府保障民兵、预备役工作的必要经费，民兵、预备役工作经费的增长应当与民兵、预备役建设发展需求和本市经济发展水平相适应。
县级以上人民政府应当将区、县（自治县、市）军事领导指挥机关民兵、预备役的基础设施、训练基地和武器装备仓库建设、维修、管理费用以及国家和市规定的其他费用列入年度财政预算予以保障。
预备役部队的基础设施、训练基地、武器装备仓库建设、维修、管理费用按照国家和本市有关规定执行。
第二十七条 民兵、预备役人员军事训练补助经费按当年下达的民兵、预备役人员军事训练任务所需经费执行。
各乡（镇）、街道办事处用于开展基层民兵、预备役工作的经费，纳入财政预算予以解决。
国家机关、人民团体、企业事业单位人民武装工作经费由所在单位解决。
预备役部队预编人员的训练补助经费由有预备役部队组建任务的区、县（自治县、市）人民政府纳入财政预算予以解决。
第二十八条 区、县（自治县、市）的民兵、预备役工作财政预算经费，由区、县（自治县、市）人民武装部统一使用，专项用于专职人民武装干部和民兵、预备役人员的军事训练以及上级军事领导指挥机关组织的重大活动。
有预备役部队组建任务的区、县（自治县、市）预编人员军事训练补助经费，专项用于预备役部队预编人员的军事训练。
各乡（镇）、街道办事处民兵、预备役工作经费，专项用于开展基层民兵、预备役工作。
第二十九条 民兵、预备役人员参加军事训练，是国家机关、团体、企业事业单位职工的，参加军事训练期间原享受的工资、奖金和福利待遇不变，由原单位照常发给，其伙食补助和往返差旅费由原单位按规定报销；其他人员，由区、县（自治县、市）人民政府给予误工补贴。
第三十条 民兵、预备役人员执勤产生的费用，按以下原则解决：
（一）民兵、预备役人员守护重要目标所需营房、营具、厨具和通信、照明、饮水、警戒等设施，执勤人员的生活补贴、执勤用品、必要的文化用品以及医疗、伤亡抚恤和社会保障金等经费，由目标归属单位解决；
（二）协助部队维护管理国防工程的民兵、预备役人员，来自农村的，按照当地同等劳力的收入水平由当地人民政府给予误工补贴；来自企业事业单位的，原享受的工资、奖金、福利待遇不变，由原单位照常发给，其伙食补助和往返差旅费由原单位按规定报销；
（三）经地方人民政府和同级军事领导指挥机关批准，参加战备勤务和抢险救灾的民兵、预备役人员的报酬或者补助，由地方人民政府解决。
（四）乡（镇）、街道、企业事业单位组织民兵、预备役人员在本区域内执勤，所需费用由组织者解决。
第三十一条 预算经费的管理和使用，接受同级财政、审计等部门的监督。任何单位和个人不得挪用、截留。

第七章 法律责任
第三十二条 适龄人员拒绝参加民兵组织、预备役部队或拒绝、逃避预备役登记的，民兵、预备役人员拒绝、逃避军事训练和执行任务的，由区、县（自治县、市）人民政府责令限期改正；逾期不改正的，由区、县（自治县、市）人民政府强制其履行预备役义务，并可处二百元以上一千元以下的罚款。
第三十三条 有关单位应当建立民兵组织、预备役部队拒绝建立，擅自合并、撤消民兵组织、预备役部队，阻挠民兵、预备役人员履行兵役义务的，由区、县（自治县、市）人民政府责令改正，处二千元以上一万元以下的罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二百元以上一千元以下的罚款，并依法给予行政处分。
第三十四条 以威胁、暴力等手段，扰乱民兵、预备役部队工作秩序，或者阻碍民兵、预备役工作人员依法执行公务，违反治安管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚；涉嫌犯罪的，由司法机关依法处理。
第三十五条 不按规定修建武器装备仓库（室）和配备武器装备看管人员的，由县级人民政府或市人民政府责令改正，并可处一万元以上五万元以下的罚款；对单位直接负责的主管人员和直接责任人给予行政处分。
发生武器装备丢失、损坏、被盗等事故的，由县级人民政府或市人民政府对单位直接负责的主管人员和直接责任人给予行政处分，并可对单位处二万元以上五万元以下的罚款；涉嫌犯罪的，由司法机关依法处理。
第三十六条 国家工作人员在民兵、预备役工作中，收受贿赂、徇私舞弊或者滥用职权、玩忽职守的，由其主管部门或者行政监察机关给予行政处分；涉嫌犯罪的，由司法机关依法处理。
第三十七条 对处罚决定不服的单位和个人，可依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼，逾期既不申请复议也不提起诉讼又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可申请有管辖权的人民法院强制执行。

第八章 附则
第三十八条 民兵、预备役人员的权利义务、工作职责、纪律及违纪责任，由重庆警备区制定。
第三十九条 本条例自2001年8月1日起施行。


2001年5月25日